管理放面如果松散存在的问题非常多，人员不按时上班，迟到，早退，上班时间吊儿郎当，如果是工厂，产品次品比成品多，效益低，严重时导致倒闭，上班时间说闲话，这样的问题是非整顿不可，首先，对领导班子的人应开会整顿，制订新的纪律条例，严肃纪律，提出从现在开始的上班时间应准时，从各部门，各车间的领导做起，按照成品率和每日任务应按质按量完成，如果出现早退，迟到，按照新的纪律给予严肃处理，这样才能让松散得到有效制止。
匿名回答于2024-05-18 19:20:55
存在的问题：员工上班迟到早退，没有很好地遵守规章制度；员工缺乏责任心，干好干坏一个样；一些员工工作不按时完成，影响工作效率
整改措施：建立上下班考勤制度；建立工作业绩奖惩制度
匿名回答于2024-05-12 10:37:30
