8D报告是8D方法的重要组成,它记载着一个问题的8个步骤,这些步骤和内容在8D方法中都是固定的。
8D的最终目的是企业形成运用8D来解决问题的基本习惯,它一般要经历以下三个阶段:
初推8D阶段:修订问题管理流程,针对重大问题必须以8D报告关闭。
8D和问题关闭表并行阶段:虽然仅仅是重大问题用了8D报告,但员工都基本了解8D报告的要求。
全面推行8D阶段:表单、流程进行了简化。所有问题都是以8D的思路进行处理,但不用多个领导签字批准才关闭问题。
匿名回答于2024-05-23 03:14:15
匿名回答于2024-05-15 21:39:01