聘任在相应的岗位上，才能享受相应的待遇。
在事业单位里，评职称分为评聘分离和评聘结合两种。这两种方式中，聘任才是最重要的环节，因为只有聘任了才可以兑现相应的工资。津贴、五险一金和退休工资等也受此影响。但如果没有聘任在相应的岗位上是无法享受相应待遇的。
事业单位内名额有限，因此采用评聘分离的模式。聘用时要考虑该职称所对应职位的名额，也就是有没有结构指标。聘用的本意是让职称能上能下，让不能较好履行岗位职责的人员下来，将有能力且愿意做好工作的人员聘用。
匿名回答于2021-08-21 02:54:51
