这问题，个人认为，你问的方向 错误！
首先，应该是如何做一个合格的老板，培养老板的品质。
一般大型企业，对你这样的问题，直接无视，因为，大型企业是靠规章制度来规范个人行为及各项激励。
人员较小的单位，老板才会考虑培养合格的员工，让员工怎么怎么样。
首先一点，员工与老板都是普通的自然人，都有基本的人性。
在一个公司上班，对于刚毕业的年轻人来说，就像是在家庭中再次成长一样，有什么样的老板就会有什么样子的员工，因为个人魅力及自信力和各种的领导能力会潜移默化的影响员工。
就像我们小时在家里，父母的各种言行会影响到孩子一样。
所以，还是请你重新思考这个问题吧
匿名回答于2019-05-31 02:07:13
