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我已连续两年签订固定合同,今年又要签固定合同,单位违法吗?
连续两年签订固定劳动合同,如果职工要求签无固定期限合同,单位应该签无固定期限合同。
所以,你得要求单位签订无固定期限合同。如果单位解除合同,需要支付经济补偿金的,每工作满一年支付一个月。如果你辞职,单位不需要支付经济补偿金。
匿名回答于2019-12-30 06:28:50
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