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劳动仲裁时员工劳动合同,工资单,考勤表等是否应有用人单位提供？

一般来说，应该员工提供，员工先要证明劳动关系的存在，而这些资料都是证明劳动关系存在的必要证据。

但具体还要针对劳动仲裁的具体内容，如果由于未签订劳动合同而申请双倍工资的仲裁申请，那么劳动合同员工是无法提供的，应由单位提供；如果是劳动者申请工资未支付，要求公司按时支付拖欠工资的劳动仲裁，那么工资单员工是无法提供的，需要公司证明工资已经发放。

匿名回答于2019-12-26 10:51:04

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